Cosa rende una buona città start-up?



La Silicon Valley potrebbe essere la mecca tecnologica che ha dato vita a una generazione di innovazione, ma i semi del futuro vengono piantati in tutto il mondo in città come Austin, Toronto, Seattle, Shanghai e oltre .



Cos'è che hanno queste città che si presta ad essere hub di start up innovativi?

I primi pionieri di Internet e della tecnologia hanno approfittato dei 'frutti a bassa portata' nella valle, occupando nicchie redditizie come la ricerca, i social e l'e-commerce. Ma quando arrivarono i successivi come Pinterest, i guadagni erano diventati più sottili.

Fortunatamente per gli imprenditori tecnologici di domani, le opzioni non si limitano alla Silicon Valley per trovare finanziamenti e una comunità. Molte altre città con scene tecnologiche vivaci e rilevanti hanno anche culture uniche da offrire.

Guarda Austin: ospita oltre 5.500 start-up, oltre a grandi player come Google, Facebook e Apple. Simile alla Bay Area, Austin è piena di millennial istruiti che abbracciano la vivace scena della città, ma a un costo della vita inferiore. Quasi la metà di San Francisco, infatti.

Alcune delle nuove città tecnologiche più promettenti hanno una forte attenzione all'educazione imprenditoriale, una cultura che incoraggia la diversità e le politiche locali che supportano entrambe.



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Educare la prossima generazione

L'ambizione dietro l'istruzione è risolvere i problemi di domani, giusto?

Ciò che è necessario per creare una popolazione di risolutori di problemi non è un'evoluzione o una riforma dell'istruzione, è una rivoluzione in ciò che viene insegnato e come viene insegnato.

Apertura mentale, pensiero critico, sfidare lo status quo, iterare velocemente e provare cose diverse, essere guidati dai dati: questi sono qualità e valori vediamo comunemente dimostrato nell'imprenditorialità tecnologica. Promuovere quel tipo di etica del lavoro e di pensare come cultura inizia in una classe.



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In Canada, ad esempio, i responsabili politici lo hanno riconosciuto e hanno iniziato a porre un forte accento sull'educazione imprenditoriale al fine di creare e attrarre i migliori talenti. Il L'Università di Toronto offre ora agli studenti un ecosistema in crescita di supporto imprenditoriale , sotto forma di servizi di commercializzazione e programmi di incubazione.

L'Università si occupa anche di raddoppiare le aree della tecnologia che stanno guidando la prossima frontiera, come l'AI al momento.

L'istruzione è fondamentale per l'innovazione. Impegnandosi nell'imprenditorialità e nell'educazione esperienziale, le città possono sviluppare terreni fertili più maturi per i talenti.

La diversità è fondamentale per l'innovazione

Se l'istruzione è vitale per l'innovazione, la diversità è fondamentale.

Essendo il centro della tecnologia per decenni, la Silicon Valley si è prestata a un certo grado di omogeneità. E una delle maggiori minacce all'innovazione è la prevedibilità.

Come ha affermato l'ingegnere blockchain Preethi Kasireddy la sua lettera aperta sul motivo per cui ha lasciato la capitale iniziale: 'La Silicon Valley è paradossalmente un luogo prevedibile fondato sull'idea di essere imprevedibile'.

Questa nozione non riguarda solo la Silicon Valley, ma piuttosto l'industria nel suo insieme.

Secondo l'Ufficio censimento degli Stati Uniti , gli Stati Uniti sono sulla buona strada per diventare una nazione a maggioranza minoritaria. Ma questo cambiamento demografico non si riflette nei settori tecnologici e ad alta opportunità del paese.

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I rapporti sulla diversità delle multinazionali negli ultimi anni hanno dimostrato che, nonostante i grandi discorsi, la percentuale di minoranze che lavorano nel settore è ancora sorprendentemente bassa. quando Google ha segnalato nel 2016 che la sua forza lavoro è solo il 3% ispanica e il 2% afroamericana - invariata dal loro primo rapporto nel 2014 - il gigante della tecnologia è stato ampiamente criticato. Analogamente a Facebook, che hanno riportato circa gli stessi numeri quest'anno.

All'improvviso, i tanto lodati sforzi per la diversità del settore sono sembrati (e i numeri si sono dimostrati) essere a parole. Se i più grandi nomi del gioco non stavano mettendo in pratica ciò che predicavano, come potrebbero le piccole imprese con meno risorse colmare le proprie lacune in termini di diversità?

L'industria deve costruire con le prospettive di tutto ciò che serve. Quasi tutti nel mondo sviluppato usano la tecnologia, quindi tutti dovrebbero essere rappresentati nella creazione di quella tecnologia. I pool di opinioni diversificati sono ciò che guida potenti team che affrontano i problemi del mondo reale.

Chicago è una città che si è affermata come un hub globale di start-up . Nel 2017, la città ha persino assistito registrare l'interesse degli studenti per il suo fiorente settore tecnologico .

Ma la chiave del futuro di Chicago è quella che è sempre stata la sua forza: una ricca cultura della diversità nelle persone, nei settori e nelle idee.

Jason VandeBoom, CEO della start-up di Chicago, ActiveCampaign, lo ha fatto ha spiegato il sorteggio di Chicago in questo modo: “Il fatto di avere una fiorente cultura dell'incubatore, in cui persone provenienti da una vasta gamma di background possono venire e cambiare i percorsi di carriera, coltivare nuovi talenti e trasformarsi in professionisti della tecnologia, aiuta. Un ex pittore, insegnante di matematica, editor video e autista di limousine sono ora sviluppatori di grande talento in ActiveCampaign. Questa diversità di competenze, pensieri ed esperienze uniche non solo ha rafforzato la qualità del nostro prodotto, ma ha reso la nostra cultura quello che è. '

Qualche contraccolpo sulla diversità è ancora pungente nella Silicon Valley e gli imprenditori stanno valutando più attentamente dove hanno aperto il negozio. È diventato sempre più importante per le città dimostrare apprezzamento per la diversificazione.

Una destinazione più a misura di imprenditore

Una città che si afferma come un faro di innovazione e imprenditorialità è un gioco a lungo termine. Il lavoro non si ferma alle opportunità di apprendimento e agli sforzi per la diversità. L'impegno di una cultura in questo tipo di crescita e trasformazione si riduce a programmi e politiche che ritengono una città responsabile della promessa di opportunità.

AKA, finanziamenti e accessibilità: le città devono mettere i loro soldi dove sono.

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Stato di Washington Programma FundLocal ha imprenditori di Seattle che aggirano i prestatori della vecchia scuola a favore del crowdfunding. Allo stesso modo, a Toronto, il primo ministro Trudeau ha sviluppato attivamente politiche che promuovono i valori intorno alle opportunità, annunciando visti rapidi per i lavoratori altamente qualificati nel 2017.

Con proposte dal seggio più alto del paese per tagli profondi nei programmi di innovazione , sta diventando sempre più importante per i governi locali sostenere e attuare le politiche a livello regionale.

La difesa delle politiche non è un lavoro facile, ma crediti d'imposta, sovvenzioni, prestiti: pensali come strumenti per i giovani leader.

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Gli imprenditori sono fatti, non nati. È il DNA di una città e le opportunità che coltiva a porre le basi per l'innovazione.

La diversità della tecnologia in tutto il paese deriva da un'esigenza comune: migliorare la vita per il futuro.

Se l'industria tecnologica, uno dei settori con le maggiori opportunità negli Stati Uniti, può stabilire lo standard per un cambiamento progressivo e accessibile, potrebbe avere un effetto a catena positivo su tutto, dalla cultura all'economia.

La Silicon Valley è stata una stella polare imprenditoriale per decenni, ma è tempo di ammettere che non è l'unico posto in cui stanno avvenendo tecnologia e ingegneria che cambiano il mondo.

Era il posto perfetto per correre dei rischi. E ha creato un futuro. Ora quel futuro è senza limiti.

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